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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Comunicación Corporativa
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Comunicación Corporativa para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la comunicación interna y externa de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar estrategias de comunicación efectivas que refuercen la imagen de la empresa, mejoren la relación con los empleados y fortalezcan la presencia en el mercado. Esta posición requiere habilidades excepcionales en redacción, relaciones públicas, gestión de crisis y coordinación con diferentes departamentos para asegurar una comunicación coherente y alineada con los objetivos corporativos. Además, el Gerente de Comunicación Corporativa supervisará la creación de contenido para diversos canales, incluyendo medios digitales, prensa y eventos corporativos, garantizando que los mensajes transmitidos sean claros, consistentes y atractivos para los diferentes públicos. Se valorará experiencia previa en gestión de equipos, manejo de herramientas tecnológicas de comunicación y capacidad para analizar métricas que permitan evaluar el impacto de las estrategias implementadas. Esta es una oportunidad para un profesional dinámico y creativo que desee contribuir al éxito y reputación de nuestra empresa a través de una comunicación efectiva y estratégica.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación corporativa.
- Gestionar la comunicación interna para mantener informados a los empleados.
- Coordinar con medios de comunicación y gestionar relaciones públicas.
- Supervisar la creación y distribución de contenido en diversos canales.
- Gestionar la comunicación en situaciones de crisis.
- Analizar y reportar el impacto de las campañas de comunicación.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar mensajes coherentes.
- Organizar eventos corporativos y actividades de comunicación.
- Mantener actualizada la imagen y mensajes de la empresa.
- Liderar y capacitar al equipo de comunicación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en comunicación corporativa.
- Excelentes habilidades de redacción y comunicación verbal.
- Capacidad para manejar situaciones de crisis comunicacional.
- Conocimiento en herramientas digitales y redes sociales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica para interpretar métricas de comunicación.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio del idioma inglés es valorado.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más significativa en comunicación corporativa?
- ¿Cómo manejarías una crisis de comunicación interna?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para gestionar la comunicación?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una campaña de comunicación?
- ¿Has liderado equipos de trabajo? Describe tu estilo de liderazgo.
- ¿Cómo aseguras la coherencia en los mensajes corporativos?
- ¿Qué estrategias emplearías para mejorar la comunicación interna?
- ¿Cómo manejas la relación con los medios de comunicación?
